Есть Вакансии - Москва

[Kern13]

Работа в Москве, ЗАО (м.Молодежная), оформление серое.
Занимаемся инженерными сетями (http://it-cable.ru По сайту
заканчивается переделка, так что на тексты не смотрим ))). ). Работа с
10 до 19.
Нужны:

1. Инженер сметчик по силовым сетям (до 1000В)
задачи: разобрать проект, проверить его на ошибки, подобрать
указанное оборудование по прайслистам поставщиков. Подобрать
работы по нашему прайслисту. Укрупнить или разбить смету по
узлам/позициям.
Денег 50+ в зависимости от квалификации.
обязательные требования: возраст от 25, НЕ религиозность, аккуратность.

2. Инженер сметчик по слаботочным сетям (СКС, СКУД, CCTV, Оптика)
задачи: разобрать проект, проверить его на ошибки, подобрать
указанное оборудование по прайслистам поставщиков. Подобрать
работы по нашему прайслисту. Укрупнить или разбить смету по
узлам/позициям.
Денег 50+ в зависимости от квалификации.
обязательные требования: возраст от 25, НЕ религиозность, аккуратность.

3. Инженер сметчик по слаботочным сетям (СПС, Автоматика)
задачи: разобрать проект, проверить его на ошибки, подобрать
указанное оборудование по прайслистам поставщиков. Подобрать
работы по нашему прайслисту. Укрупнить или разбить смету по
узлам/позициям.
Денег 50+ в зависимости от квалификации.
обязательные требования: возраст от 25, НЕ религиозность, аккуратность.

4. Менеджер сопровождения в отдел продаж
задачи: подготовка "наводок" для менеджеров по продажам. Работа
с информацией по выявлению потребностей возможных заказчиков.
Текущая работа по сопровождению работы отдела. (Документация,
формы КП и пр.) Денег от квалификации.
Обязательные требования: возраст от 25, НЕ религиозность,
аккуратность, понимание специфики кабельных и смежных работ.

5. Менеджер по продажам.
Задачи: продавать полный спектр услуг по IT интеграции.
Требования: возраст от 25, НЕ религиозность, аккуратность, понимание
специфики кабельных и смежных работ. Знание рынка и опыт продаж
обязательны.
Денег от квалификации (оклад + премия +% ). Оценка дохода от 100.

Резюме на d.nuzhdenov@it-cable.ru

[аЛЁХАндро]

ё-маё!!!

а религиозным-то что делать??? )))
что за дискриминация такая?

Трудовой кодекс РФ
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

[Zaratustra07]

Сообщение от аЛЁХАндро

а религиозным-то что делать??? )))

А религиозным остается только усердно молиться, чтобы заработать денег без работы)))

[ZanZus]

Я тоже про религиозность не понял.
Странный подход.
У нас 9 видеооператоров штатных, раз в пару лет меняются, из них лучший, которым с нами уже 9 лет - дагестанец, мусульманин.
Вот он лучший! Мы ему ЗП сделали как 2,5 обычных видеооператора - т.к. его не остановить в работе, он пролезет везде, снимает отлично, ответственность на 4+.
А вот наши русские - просто ленивые Ж.

[Zaratustra07]

А может под не религиозностью имелось в виду совсем другое - не фанатичное отношение к должностным обязанностям?

[Kern13]

А религиозным - расстраиваться.
Под не религиозностью имеется ввиду -
Не выпячивание своей веры.
Да, и беречь их чувства тут тоже не будут,
Так что это я их скорее берегу.
Если человек тихо себе верит это его дело,
Если потащит это наружу в любом виде - это не ко мне.